관리자에게

고용보험료를 납부하고 있는 근로자 중에서 교육시작일을 기준으로 아래 조건중 한가지라도 해당사항이 있으면 됩니다.
이직예정인자로서 훈련 중 또는 훈련수료 후 1월 이내에 이직한 자
40세 이상의 자 (2005년 10월 1일에 교육시작인 과정을 신청하는 경우, 1965년 10월 1일 이전 출생자가 됩니다.)
상시 사용하는 근로자 수가 300인 미만인 사업장에 근무하는 근로자
근로계약기간이 1년 이하인자
단기간 근로자 : (근로기준법 제 21조의 규정에 의거, 1개월 60시간 미만, 1주 평균 15시간 미만의 근로자)
파견근로자 : (파견근로자보호등에 관한 법률에 의거, 파견사업주에 고용되어 사용사업주의 근로에 종사하는 자)
 다만, 정보화기초과정은 기업의 규모와는 관계없이 모든 피보험자인 재직근로자에게 고시된 수강비용 전액을 지원 (단, 2회만 가능)
 가까운 지방노동청 지역고용안정센터 직업능력개발과 또는 소속회사의 인사/교육담당자를 통해 본인이 수강금지원 대상자인지를 정확히
        확인할 수 있습니다.

노동부장관의 승인을 받은 훈련과정 또는 노동부장관이 고시하는 정보화기초과정을 수강할 것
소정출석일수(시간)의 80% 이상을 출석하고 수료할 것
자비로 훈련수강비용을 부담할 것

연간 100만원 한도 내에서 지원하되, 근로자 1인당 지원받을 수 있는 총 금액은 5년간 300만원을 초과하지 못함
일반과정 정보화기초과정 외국어 과정 인터넷통신훈련
수강비용의 80%
(1년간 100만원한도)
고시된 수강비용의 전액 수강비용의 50% 수강비용의 전액
노동부장관이 고시한 훈련
직종별 고시단가의
100~200%한도
기초1 : 90,000한도
기초2 : 120,000한도
40시간 기준
90,000한도
 
 직업능력개발사업지원금 지급규정(고시) 참조

훈련비용을 지원받고자 하는 근로자는 훈련종료일로부터 30일 이내에 훈련기관 소재지를 관할하는 지방노동청 지역고용안정센터 직업능력개발과에 관련서류를 작성하여 신청


근로자수강지원금지급신청서
수료증 사본 및 자비수강 증명서류
근로계약서 사본(파견근로자, 단시간 근로자, 근로계약기간이 1년이하 인자)

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