활발한 채용시장을 위한 정책 어디 없나요..?
<청년 디지털 일자리> 지원인원 두 배 이상 확대!
오늘은 26세 취업준비생, 이준비 청년의 사연을 소개해드립니다!
계속된 코로나 19의 영향으로 경기가 악화되면서, 신규채용이 줄고
많은 청년이 일자리를 잃었습니다. 저 역시 취준 기간이 무한대로 길어졌죠….
불안한 공백 기간, 이젠 벗어나고 싶습니다...ㅠㅠ
1. 걱정 마, <청년 디지털 일자리 사업>이 있잖아!
오늘은 사연 속 이준비 청년처럼 오랜 취업 기간으로 힘들어하는 청년들을 위한 정책을 한 가지 소개하려 합니다! 바로 ‘청년 디지털 일자리 사업’인데요. ‘청년 디지털 일자리 사업’이란 IT 활용 가능 직무에 청년을 채용하는 중소·중견기업에 6개월간 최대 180만 원의 인건비와 간접노무비를 지원하는 정책입니다.
기업을 위한 지원정책인데, 왜 청년들이 꼭 알아야 하냐고요? 기업의 인건비 부담이 줄어들면 자연스럽게 채용 기회가 확대되어, 청년들의 취업 기회가 더욱 많아질 수 있기 때문입니다! 올해는 더 활기 있는 채용시장을 위해 지원 인원을 이전 5만 명에서 11만 명으로 대폭 확대했으니, 일자리가 필요한 청년들 모두 집중!
2. 어떤 기업이 참여하냐고?
참여할 수 있는 기업의 조건은 아래와 같습니다.
IT직무에 청년을 채용할 예정인 5인 이상의 중소·중견기업 * 5인 이상 판단 기준은 신청 직전 달의 말일 기준 고용보험 피보험자 수 |
사업 참여 신청일 한 달 전(신청일 포함)부터 청년 채용일 까지 고용조정으로 인한 인위적 감원이 없는 기업 |
<5인 미만 기업이지만 참여할 수 있는 예외업종> 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업, 성장유망업종, 디지털‧그린 뉴딜 분야, 벤처기업, 청년 창업기업, 혁신형 중소기업 등 |
다만 5인 미만 기업이라도 다음과 같은 경우의 업종이라면 예외적으로 참여할 수 있습니다.
특히 올해는 총 지원 청년 중 30% 이상인 3.2만 명 이상을 디지털‧그린 뉴딜 분야 업종과 성장 유망업종 등 미래 유망 분야 기업에 집중적으로 지원하는데요. 디지털 일자리에 참여할 청년들은 어떤 기업에 지원할지 고민일 때, 참고하면 좋겠죠?
3. 취업을 준비하는 청년이라면 누구든 참여할 수 있음!
청년들에게 신청 조건이 있냐고요? 없습니다!
취업을 준비하고 있는 만 15세 이상 만 34세 이하인 청년들이라면 누구든 참여할 수 있습니다. 또한 군필자인 청년들은 만 39세까지 참여할 수 있습니다! 다만 아래의 경우, 참여가 제한되니 이점 유의 바랍니다.
참여가 제한되는 경우 | - 채용일 기준 고등학교 또는 대학 재학 중인 자 - 동일 회사 6개월 이내 재취업자 |
예외적으로 참여가 가능한 경우 | - 대학의 마지막 학기 재학 중인 졸업예정자 - 방송·통신·사이버대학, 학점은행제, 야간대학, 대학원에 재학중인 자 - 고등학교 졸업예정자로서 마지막 학기 교육과정을 종료한 자 - 단, 시도교육청에서 인정한 '현장실습 선도기업'에는 수업일수 2/3출석 이후 취업 가능 |
4. 디지털 일자리 사업, 이런 근로조건이 보장된다!
디지털 일자리 사업에 참여하는 기업에서 일한다면 다음과 같은 근로조건을 보장받게 됩니다.
항목 | 조건 |
근로시간 | 주 15시간 이상 |
임금 | 최저임금 이상 지급 주 40시간 기준 월 182만 2천 480원 |
보험 | 4대보험 가입 필수 |
근로기간 | 3개월 이상이며 정규직 채용도 가능 |
취업준비생 이준비 청년, 고민이 조금 해결되었나요??
청년 디지털 일자리 사업에 참여한 업체들이 늘어나
취업준비생 이준비 청년뿐 아니라 대한민국 모든 청년에게
넓은 취업 기회가 찾아오길 기대합니다!
출처:사람인
