시니어인턴십 사업이란?
만 60세 이상자의 고용촉진을 위해 기업에 인건비를 지원하여 계속고용을 유도하는 사업입니다.
참여대상
참여기업만 60세 이상인 자를 고용할 의사가 있는 4대보험 가입사업장 중 근로자 보호 규정을 준수하는 기업
참여자만 60세 이상자
※ 개발원 및 수행기관에서 진행하는 교육 이수 필요
※ 신청제외 : 중앙정부 및 지방자치단체 재정지원일자리사업 등에 참여중인 자 등
지원내용
3개월간 인턴십 참여 후 계속 근로계약 체결시 1인당 최대 240만원 인건비 지원
지원내용 안내 표로 구분, 지원내용으로 구성되어 있습니다.| 구분 | 참여기업 지원금 |
|---|
지원금
형태 | 지원내용 | 총액 |
|---|
| 참여기업 | 일반형 | 인턴
지원금 | ∙입사일로부터 3개월간 1인당 월 약정급여의 50% 지원
* 월 최대 40만원 한도 내, 최대 3개월 | 1인당
최대
240만원
지원 |
채용
지원금 | ∙인턴 종료 후 6개월 이상 계속고용계약 체결 시
∙3개월간 1인당 월 약정급여의 50% 지원
* 월 최대 40만원 한도 내, 최대 3개월 |
| 체험형 | 인턴
지원금 | ∙입사일로부터 3개월간 1인당 30만원 지원
* 기업에서 부담하는 참여자의 월 급여액 수준으로 지원
* 월 최대 30만원 한도 내, 최대 3개월
∙계속고용의사 갖춘 기업만 지원하는 기존 진입장벽을
완화하되, 전문성∙ 확장성이 높은 우수 직종을 중심으로
사업 규모화를 지원하는 유형 | 1인당
최대
90만원
지원 |
세대
통합형 | 채용
지원금 | ∙숙련기술 보유 퇴직자를 청년 멘토로 최소 6개월 이상
고용한 기업에 1인당 300만원 지원(일시금)
* 참여자의 누적 급여총액이 보조금 이상 지급된 시점 이후 지원 | 1인당
300만원
지원 |
장기
취업
유지형 | 장기
취업
유지금 | ∙일반형사업으로 18개월 이상 고용한 뒤, 6개월 이상
계속고용계약을 체결한 경우 1인당 총 90만원 지원 (일시금)
* 지원기준일(18개월 경과 시점) 이후 3개월 이내 신청기업에 한해 지원 | 1인당
90만원
지원 |
| 수행기관 | 위탁운영비 | ∙참여자 1인당 35만원
※ 단, 체험형의 경우 일괄적으로 10만원/인 적용 |
| 채용성공보수 | ∙일반형 참여자 중 18개월 이상 장기근로유지 시 채용성공보수
1인당 15만원을 수행기관에 지원 |
출처:한국노인인력개발원
22년도 시니어인턴십 수행기관현황
한국노인인력개발원 (kordi.or.kr)
